测评项目介绍

	测评项目介绍

综合素质测评：
根据用人单位的需要，设计针对性的评价体系，安排多方位的测试和评价，为用人单位科学地识人、选人、用人把好人才素质关。测评应用：人才选拔、人员配置、人员考核、人力资源开发利用。工作流程：
管理人员流动及后备干部培养测评：
在用人单位进行内部结构调整、管理人员调动和后备干部培养过程中，根据其需要对有关人员进行测评以判断有关人员适应新岗位的潜能、优势和弱势、以及与岗位要求之间的差距，为人事决策、培训课程的设计提供重要依据。在测评基础上，为用人单位提供针对性的培训。安排后期测评，以检验培训的效果及有关人员对新岗位的适应性。一般工作流程：
岗位评价体系及相应测评系统工具开发设计：
根据用人单位的要求，设计特定岗位或通用岗位的胜任力模型和评价体系。在此基础上，开发个性化的测评系统。一般工作流程：
岗位能力评价：
产权交易系列任职资格评价注册标准化测评认定申报 “高新技术成果转化申报代理人”评价
其他项目：
“家庭教师任职”系列认定评价岗位能力评估认证:初级岗位测评、中级岗位测评、高级岗位测评职业倾向测评与咨询

联系方式:
联系地址：上海市黄浦区广东路689号（海通证券大厦）913室联系电话：021-63616889、63410360、63410370-816 传真：021-63616978 联系人：夏老师服务信箱：xhp@cmpn.com.cn