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上海职业经理人评价委员会、上海职业经理人事务所由上海市人事局任职资格评价中心、上海市科委高新技术成果转化服务中心和上海国资委联合产权交易所于 2003 年4月 18 日共同组建。其宗旨是运用动态化的职业经理人管理价值模型和科学的评价标准，面向社会开展职业经理人价值评估与资源开发工作，从而建立一支高素质、专业化、国际化的经理人队伍，为资本市场、各类跨国、国营民营企业及其经营者提供市场化、专业化和个性化的人才服务。为适应公司的发展，现诚聘以下岗位人员:
一、行政总监
职责要求：
1 、维护和管理公司的日常行政工作以及人事工作。
2 、协调公司资源，为各部门的业务活动提供必要的支持。
3 、协助总经理，负责公司的对外公关协调工作。
4 、组织企业各项文化活动，推进企业文化建设。
任职要求：
1 、本科以上学历，有行政管理工作经验，熟悉办公室工作规程。
2 、有较强的文字功底。
3 、善于沟通、协调、有亲和力。
4 、年龄 35—50 岁，特别突出者可放宽年龄限制。
二、培训事业主管
职责要求：
1 、参与整合国际化培训资源，构建和维护公司的培训网络平台。
2 、参与策划、组织、实施培训项目。
3 、开拓培训市场，发展和维护与机构客户的长期合作关系。
任职要求：
1 、熟悉培训市场及其竞争规则，有成功运作和策划培训项目经验或人事工作经验者优先。
2 、较强的团队协作精神。
3 、有一定的文字能力。
4 、有经济或人力资源方面的专业知识者优先。
5 、本科以上学历，年龄30岁左右，特别突出者可放宽年龄限制。
三、代理服务主管
职责要求：
1 、参与建立与维护公司的人事代理服务平台。
2 、维护和发展与机构客户的良好合作关系。
3 、协助本部门开展代理服务工作。
4 、参与策划、组织实施高级人才代理项目。
岗位要求：
1 、熟悉人才代理服务市场及其竞争规则，1年以上人事代理工作经验，能独立处理人事代理业务。
2 、有较强的团队意识、协调能力和敬业精神。
3 、具有一定交往能力。
4 、有较强的语言及文字能力。
5 、本科以上学历，年龄25岁以上。
四、人才测评助理
职责要求：
根据客户要求策划测评方案并组织实施。
岗位要求：
1 、本科及以上学历，哲学、管理、心理或相关专业。
2 、良好的文字表达能力、独立思考能力、有团队合作精神。
3 、有管理哲学方面的功底。
4 、熟悉心理测评理论、具有相关工作经验者优先。